當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)力的，全國(guó)有無(wú)數(shù)的求職者，有無(wú)數(shù)的人每天奔波在求職的道路上，今天在職友群里一直有人說(shuō)跳槽的，跳了半年了依然還在公司茍延殘喘的掙扎著！還有些人投了好多簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有反映，甚至一個(gè)面試都沒(méi)有。2019年上半年都不是這樣的，到底是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題，還是市道行情不好的緣故？畢業(yè)人數(shù)劇增從競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)上看，今年的834w人，相比于去年增加了14w，比十年前增加了26%，更是較2004年的280w畢業(yè)生，增加了197%，預(yù)計(jì)在2020年畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到837w人，較2019年同比增長(zhǎng)40w人，人才競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈。還有熱門行業(yè)縮招，貶值等。。雖說(shuō)求職者居多，但更多的企業(yè)也是面臨著招聘不到人得局面，每天在招聘網(wǎng)站上尋找的求職者，但往往的結(jié)果永遠(yuǎn)都是不理想的。。

當(dāng)你在求職道路上艱難坎坷的時(shí)候，可以看看我們公司，我們可以為你找一份滿意的工作，我們們這邊不但為求職者和用人單位搭建了完善便利的招聘求職活動(dòng)平臺(tái)，更讓企業(yè)節(jié)省了用人招聘成本。當(dāng)企業(yè)因?yàn)榫幹撇蛔?，無(wú)法與編外人員簽訂合同的時(shí)候，也正是企業(yè)和求職者之前的一道阻礙強(qiáng)，單位承擔(dān)著極高的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，可以看看我們公司，我們公司會(huì)通過(guò)勞動(dòng)派遣中的轉(zhuǎn)移式派遣，與我們公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣到原單位繼續(xù)服務(wù)的。并由我們公司負(fù)責(zé)員工的工資報(bào)酬，福利發(fā)放。績(jī)效評(píng)估，處理勞務(wù)糾紛等事務(wù)，大大的節(jié)省了企業(yè)與求職者之前的矛盾沖突。

而且我們的企業(yè)管理人員在緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的和維護(hù)求職者利益的同時(shí)，對(duì)勞務(wù)派遣工要不斷探索和優(yōu)化思想政治工作方法，生活上要提高求職者的福利待遇，工作上關(guān)心求職者的工作和政治前途，在企業(yè)給他們創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，以此來(lái)保持派遣工隊(duì)伍的穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)和諧，健康發(fā)展。

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