蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件難不難？蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策那是相當(dāng)?shù)亩啵P濤小編已為你準(zhǔn)備好六條獎(jiǎng)勵(lì)政策。

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)政策解答：15855137731（微信同號(hào)），0551-65300128

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策

1.對(duì)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模首次超過10億元（不含市外產(chǎn)值，下同），近3年產(chǎn)值年均增速不低于30%，且上一年度產(chǎn)值增速分別不低于全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增速的，給予企業(yè)年薪15萬元以上的高管和核心技術(shù)人員個(gè)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過個(gè)人對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

2.對(duì)高新技術(shù)企業(yè)被認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)品，每個(gè)一次性給予企業(yè)5萬元補(bǔ)助。

3.對(duì)納入高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)，一次性給予5萬元補(bǔ)助；對(duì)首次推薦申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的，給予5萬元補(bǔ)助。對(duì)首次認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)重新通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，一次性給予10萬元補(bǔ)助。上述資金全部獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)法人代表和工作人員。

4.對(duì)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、研發(fā)投入和發(fā)明專利申請(qǐng)量均增長(zhǎng)20%以上的高新技術(shù)企業(yè)，給予企業(yè)年薪15萬元以上的高管和核心技術(shù)人員個(gè)人一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過個(gè)人對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

5.對(duì)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定為國(guó)jia級(jí)、省級(jí)和市級(jí)創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)的分別一次性給予50萬元、20萬元和10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)首次入規(guī)的高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.對(duì)規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，首次入規(guī)且當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值在5000萬元以上和1億元以上的，分別一次性給予2萬元和5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值連續(xù)兩年增長(zhǎng)，按以下條件一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)。

上述對(duì)規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)資金全部獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)法人代表和工作人員。

每年安排150萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于高新技術(shù)企業(yè)培育、高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)人員培訓(xùn)、縣（區(qū)）科技工作獎(jiǎng)勵(lì)以及對(duì)科技聯(lián)絡(luò)員和科技特派員每人600—1200元工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件

一、企業(yè)注冊(cè)成立滿一年以上

企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上，申報(bào)截止日前滿足成立滿365天即可。

二、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、沒有知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能申報(bào)高企

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人為申請(qǐng)企業(yè)；

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用，且其有效期需覆蓋整個(gè)高企有效期

4、申請(qǐng)認(rèn)定前獲得授權(quán)證書（或授權(quán)通知 書+繳費(fèi)收據(jù)），受讓、受贈(zèng)、并購獲得 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需提供主管部門變更證明。注意受讓、受贈(zèng)、并購獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與主要產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠在相應(yīng)的官網(wǎng)查詢到有權(quán)。特別注意年費(fèi)繳納情況。

6、知識(shí)產(chǎn)權(quán)分為Ⅰ類和Ⅱ類。Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：發(fā)明專利（含國(guó)防專利）、植物新品種、國(guó)jia級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)……

Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利、軟件著作權(quán)等（不含商標(biāo)）

三、主要產(chǎn)品核心技術(shù)屬于八大領(lǐng)域

電子信息、航空航天、高技術(shù)服務(wù) 、資源與環(huán)境、生物與新醫(yī)藥 、新材料、新能源與節(jié)能 、先進(jìn)制造與自動(dòng)化

四、科技人員占職工總數(shù)比≥10%

1、職工總數(shù)指在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職：勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，兼職和臨時(shí)聘用人員：全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

2、人員總數(shù)與納稅申報(bào)表上的人員盡量一致，個(gè)稅系統(tǒng)人數(shù)與花名冊(cè)盡量一致

3、科技人員指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員

4、在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

5、全年累計(jì)工作時(shí)間在183天以上的人員

6、職工總數(shù)、科技人員數(shù)：全年月平均數(shù)。科技人員÷職工總數(shù)≥10%

五、研發(fā)費(fèi)用占比（根據(jù)近一年銷售收入，確定三年的研發(fā)費(fèi)占比）

1、近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，比例不低于6%;

2、近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè)，比例不低于4%;

3、近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間不足三年的，按實(shí)際經(jīng)營(yíng)年限計(jì)算;

研究開發(fā)活動(dòng)是指，為獲得科學(xué)與技術(shù)（不包括社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)或人文學(xué)）新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）、工藝而持續(xù)進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的活動(dòng)。不包括企業(yè)對(duì)產(chǎn)品（服務(wù)）的常規(guī)性升級(jí)或?qū)δ稠?xiàng)科研成果直接應(yīng)用等活動(dòng)（如直接采用新的材料、裝置、產(chǎn)品、服務(wù)、工藝或知識(shí)等）。

六、高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比60%以上

1、高新技術(shù)產(chǎn)品的判定產(chǎn)品（服務(wù)）核心支撐技術(shù)屬于國(guó)家重點(diǎn)支持的八大領(lǐng)域

2、高品收入占上年度（2020年）總收入的60%以上；（產(chǎn)品收入+技術(shù)收入）

3、主要產(chǎn)品（服務(wù)）收入之和超過企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的50%

（主要產(chǎn)品（服務(wù)）是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)）

Tips:總收入=收入總額（營(yíng)業(yè)收入＋營(yíng)業(yè)外收入+投資收益等）－不征稅收入

七、創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)

高企認(rèn)定按照打分制，知識(shí)產(chǎn)權(quán)30分、科技成果轉(zhuǎn)化30分、組織管理水平20分、 企業(yè)成長(zhǎng)性20分，總計(jì)100分。5位專家評(píng)審的綜合得分>70分，高企予以認(rèn)定通過。