（一）企業(yè)新吸納勞動者以工代訓補貼。對2021年1月至12月,中小微企業(yè)新吸納勞動年齡內勞動者（含勞務派遣人員）就業(yè)（新吸納時間以本年度首次在本企業(yè)繳納社會保險時間為準）并組織開展以工代訓的，按吸納人數給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè),補貼范圍擴大到大型企業(yè)。

（二）困難企業(yè)以工代訓補貼。對2021年1月至12月受疫情影響出現生產經營暫時困難的中小微企業(yè)(以下簡稱困難企業(yè)),根據以工代訓人數給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼,單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內最高補貼30萬元。困難企業(yè)按照以下標準認定:企業(yè)當月營業(yè)收入(以提供給稅務部門數據為準)較2019年月平均值（2019年新成立企業(yè)不足一個完整年度的,按成立月份數平均計算)下降20%及以上,或當月電費、與生產經營直接相關的其他能源消耗量之一較2019年相應指標月平均值下降50%及以上。對受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè),補貼范圍擴大到大型企業(yè),單個企業(yè)在政策執(zhí)行期內最高補貼200萬元。

同一企業(yè)在政策執(zhí)行期內，兩種以工代訓補貼合計最長可申請6個月，且在一個月的申領期內只能申請新吸納以工代訓補貼或困難企業(yè)以工代訓補貼兩種中的一種。

企業(yè)發(fā)放的職工工資不得低于當地最低工資標準。對工資收入低于當地最低工資標準的職工，不予發(fā)放以工代訓職業(yè)培訓補貼。