隨著年輕一代步入職場，企業希望了解代際群體之間的差異，年輕一代自主性較強，如果對所服務的組織感到不滿意便很容易跳槽。為了解各地連鎖的奶茶店企業員工對公司有什么需求、建議，深圳滿意度咨詢（SSC）受客戶委托開展連鎖奶茶店員工滿意度調查。

通過建立員工滿意度問卷調查平臺，定期收集員工需求和偏好情況，根據員工反饋的數據進行分析以確定企業管理問題和改進點。借助員工滿意度調查反映出的員工對公司不同維度的評價。同時值得注意的是，通過了解員工心聲之后需對其中反映的問題作出反饋和回應。

深圳滿意度咨詢（SSC）長期服務于銀行網點、電信營業廳、汽車4S店、房地產售樓處、連鎖酒店、加油站、奢飾品專賣店（專柜）、服裝品牌專賣店、連鎖餐廳、化妝品柜臺、藥店、政府行政窗口等行業。訪問員通過扮演消費者或辦事人員進行實地走訪，客觀真實地記錄整個過程和體驗感受，采用統一的打分標準來體現滿意度公平性。

深圳滿意度咨詢（SSC）作為中國獨立第三方調研機構，在2022年服務地產物業客戶超過100家，包含了寫字樓、產業園區、住宅、廣州第三方滿意度測評、景區滿意度調查、滿意度調查問卷、廣州醫院滿意度測評、廣州窗口滿意度測評、滿意度調查報告、內部員工滿意度調查公司、社會滿意度調查、上海小區業主滿意度調查等多種類型，調查項目覆蓋了國內160余個城市，通過phone調查、網絡問卷和入戶訪問等方式調研有效樣本超300,000個。