恩施第三方勞務(wù)派遣，恩施外派員工社保繳納，代買恩施公積金

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動(dòng)合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們。

湖北恩施：?jiǎn)挝磺防U公積金 職工維權(quán)有法依

住房公積金是我國(guó)住房體制市場(chǎng)化改革后，國(guó)家為職工建立的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金制度，具有保障性、互助性和強(qiáng)制性。然而，在實(shí)際操作過程中，仍有部分職工反映遭遇企業(yè)欠繳、少繳或者以“現(xiàn)金補(bǔ)貼”代替公積金繳納等問題，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的利益。對(duì)此，州住房公積金中心開通多渠道投訴途徑，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

用人單位少繳公積金遭投訴

覃先生于2022年5月入職恩施某公司，月均工資1.2萬(wàn)元，入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)與該公司約定“每月按照6000元的基數(shù)繳存住房公積金”。2023年3月，覃先生離職時(shí)得知，住房公積金繳存應(yīng)當(dāng)按照本人上年度月均工資收入作為繳存基數(shù)，遂向州住房公積金中心投訴維權(quán)，要求原單位補(bǔ)繳少繳的住房公積金。

收到投訴后，住房公積金管理部門迅速啟動(dòng)行政執(zhí)法程序，通過調(diào)查取證，查明該公司確實(shí)存在未按規(guī)定為職工繳納住房公積金的情況。州住房公積金中心給該企業(yè)下達(dá)限期改正通知書，要求企業(yè)為該投訴職工補(bǔ)繳住房公積金。該企業(yè)收到通知后，及時(shí)為投訴者補(bǔ)繳了公積金7000余元。

2023年1月，州住房公積金中心宣恩辦事處接到宣恩某企業(yè)退出的18名職工投訴，稱原單位在勞動(dòng)合同存續(xù)期間未按規(guī)定給職工繳納住房公積金。接到投訴后，宣恩辦事處組建專項(xiàng)工作組接訪職工代表，同步開啟行政執(zhí)法調(diào)查程序。通過收集相關(guān)年度工資憑證、社保繳納記錄以及勞動(dòng)合同等證據(jù)材料，確認(rèn)該企業(yè)存在未按規(guī)定為職工繳納住房公積金的事實(shí)。

2023年5月，宣恩辦事處與被投訴企業(yè)的主管部門溝通，就此事聯(lián)合成立工作專班，對(duì)于職工提出的公積金繳存問題，經(jīng)專班與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行多輪溝通商議，最終達(dá)成解決方案：該企業(yè)職工的公積金按照當(dāng)年的工資基數(shù)繳納3年（2020年1月—2022年12月），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5%，由企業(yè)補(bǔ)繳公積金共計(jì)31萬(wàn)余元。

據(jù)介紹，《住房公積金管理?xiàng)l例》從行政法規(guī)的法律層級(jí)賦予了住房公積金繳交的強(qiáng)制性，屬于用人單位的法定義務(wù)，住房公積金的月繳存額以上一年度職工本人的月平均工資作為繳存基數(shù)，乘以職工住房公積金繳存比例，不得少繳。以上用人單位與職工通過協(xié)議的方式簽訂放棄或同意不按照低于本人實(shí)際收入的條款，因違背了行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。

今年，州住房公積金中心已收到信訪投訴案件5起，其中2起投訴企業(yè)未按規(guī)定足額繳交公積金，3起投訴企業(yè)未為職工建立公積金制度，州住房公積金中心將嚴(yán)格執(zhí)行《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)企業(yè)開展行政執(zhí)法，保障職工合法權(quán)益。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。