天津人事管理外包，天津勞動(dòng)用工社保代繳，天津勞務(wù)派遣公司

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

企業(yè)臨時(shí)用工是否需要個(gè)稅申報(bào)、繳納社保？

企業(yè)臨時(shí)用工是指臨時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以用人單位職工身份工作，其從事工作是用人單位業(yè)務(wù)組成部分，是按用人單位的要求提供勞動(dòng)并接受用人單位的管理監(jiān)督等為判斷標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)，雙方間關(guān)系符合上述勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件的，即使沒有書面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的合法權(quán)利也同樣受勞動(dòng)法律保護(hù)。

如果存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同且按月定期支付報(bào)酬。則企業(yè)需要按照“工資薪金”給其發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫其代扣代繳社保以及個(gè)稅。如果不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，且沒有與其簽訂有期限的勞動(dòng)合同，只是偶爾或按次提供的勞務(wù)。則這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理即可。

政策依據(jù)：

關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在ji關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

（1）勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)票據(jù)，企業(yè)憑勞務(wù)票據(jù)入賬，個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。

（2）2019年1月1日起，居民個(gè)人取得工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，一并作為“綜合所得”，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

如今關(guān)于社保繳納的專業(yè)知識(shí)是需要的越來越多，若企業(yè)沒有應(yīng)聘專業(yè)的人事來處理，自身操作起來也是費(fèi)時(shí)費(fèi)力。不如把它交給更專業(yè)的人來操作。專業(yè)的人做專業(yè)的事，也能更加省事省心。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。