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服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

今天駿伯人力在做市場背景調(diào)查的時候發(fā)現(xiàn)許多小伙伴對于企業(yè)社保托管還是不太了解，也因此存在了許多顧慮。有關(guān)于企業(yè)社保托管是否合法以及關(guān)于其安全性，性價比等問題。那么接下來，駿伯人力將會用神奇的一文帶您了解企業(yè)社保托管，打消您的所有顧慮。

首先，我們要先明白企業(yè)社保托管是什么？

企業(yè)社保第三方托管又名企業(yè)社保賬戶托管、企業(yè)社保外包、小戶托管，指企業(yè)將社保賬戶交由專業(yè)第三方人力資源服務(wù)公司，由專業(yè)人員管理企業(yè)的社保賬戶，每月為企業(yè)員工繳納社保公積金等相關(guān)事務(wù)。

它適用于以下幾種公司：

1、在社保繳納當(dāng)?shù)赜凶怨镜模?/span>

2、公司新成立，或正處于成長階段，沒有專門人事或行政打理的；

3、公司處于飛速發(fā)展階段，人事工作量大，想通過社保托管，提高產(chǎn)出效率與價值的；

4、公司計劃上市，或有招、投標(biāo)業(yè)務(wù)往來，對合規(guī)性較為重視的。

那么接下來，駿伯人力就來回答幾個常見的企業(yè)社保托管問題。

1、企業(yè)社保托管是否合法？

答：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保。每位勞動者享受社會保險待遇的前提便是與參保單位存在勞動關(guān)系。而企業(yè)社保賬戶交由第三方托管，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的，實質(zhì)上是一種“跑腿”行為。所以企業(yè)將社保賬戶委托給第三方托管是完全合法的。

2、公司剛成立，還未開設(shè)社保賬戶，可以做社保托管嗎？

答：企業(yè)本身開設(shè)有社保賬戶是社保托管的前提。企業(yè)可通過自行辦理、或委托第三方人力資源公司代為開通企業(yè)社保賬戶后，再將社保賬戶托管。

3、企業(yè)社保托管，與企業(yè)內(nèi)部員工自己打理賬戶有什么區(qū)別？

答：沒有區(qū)別。企業(yè)社保托管，是指將企業(yè)的社保賬戶委托給第三方打理，起到為企業(yè)控制風(fēng)險、降本增效之目的，不會改變賬戶的歸屬，更不會影響員工的養(yǎng)老、生育津貼、醫(yī)療報銷等事宜。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。