淮安分公司社會保險代理，淮安勞動事務(wù)外包咨詢，淮安人才派遣

企業(yè)合法用工，那么就要按照規(guī)定為員工繳納社保，職工的社保費(fèi)用是由企業(yè)與職工共同承擔(dān)的，企業(yè)只需每月在員工的工資中扣除相應(yīng)的部分社保費(fèi)用即可。

有時候企業(yè)也是很無奈的，不是說企業(yè)不想給企業(yè)員工辦理社保，而是真的是“心有余而力不足”，公司剛剛成立，沒有設(shè)立人事部門，所以員工的社保遲遲未能辦理，企業(yè)如何為員工繳納社保呢？哪些企業(yè)員工社?？梢哉业谌酱U社保嗎？

其實(shí)企業(yè)員工社保代繳是可以的，一般操作的方式有以下兩種：

1、人力資源公司代理操作社保賬戶：一些小企業(yè)可以社保賬戶的，可以委托駿伯人力代理開通社保賬戶，然后交由我們公司托管，負(fù)責(zé)平時員工的社保的增減員，社保報銷等。

2、人力資源公司代繳社保：一些小企業(yè)人數(shù)不多，不想自己開設(shè)社保賬戶或?qū)ｉT請一個人來負(fù)責(zé)員工的社保，這樣可以把員工社保放在人力資源公司那里繳納。

企業(yè)員工社保代繳的好處有哪些

1、企業(yè)通過代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

2、企業(yè)通過代繳員工社保，使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

3、企業(yè)通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠?，?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。