煙臺五險外包代理平臺，代繳煙臺五險一金，煙臺勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。企業(yè)選擇哪種方式為員工繳納社保更好呢？

企業(yè)自己參保：

企業(yè)自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

外包公司代辦：

企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業(yè)只需要和代繳公司對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達(dá)成合作后，雙方會簽訂社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，開始為新公司辦理社保增減員或代發(fā)工資、代繳個稅并當(dāng)日出賬單。

社保代繳有何優(yōu)勢：

一、管理便捷。對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及外地辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位；

二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，選擇不同的社保參保地，直接降低成本；不必增加設(shè)立專門的人事專員對員工的社保事務(wù)進(jìn)行管理，實現(xiàn)降低管理成本；

三、減少風(fēng)險。社保外包后，直接得到駿伯人力資源專家的指導(dǎo)，在依法繳納社保的基礎(chǔ)上，減少來自勞動部門的企業(yè)風(fēng)險。以及和員工發(fā)生勞動糾紛時，也不會因社保問題而敗訴；

四、減少事務(wù)性工作。企業(yè)把企業(yè)管理中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、勞動合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源管理成本，使人事部門減輕事務(wù)性工作，集中精力從事企業(yè)核心性、戰(zhàn)略性工作；

五、無論您是外企、國企、私企，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照較低的繳費比例來購買，為客戶節(jié)省成本。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。

業(yè)務(wù)咨詢熱線：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司煙臺分公司

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