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駿伯人力

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上海

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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

辦理異地就醫備案需要準備哪些材料?

異地就醫備案分為異地長期居住備案和臨時外出就醫備案。

異地長期居住備案需要提交就醫地居住證、居民戶口簿(戶口簿首頁和本人常住人口登記卡)、參保地工作單位派出憑證或異地工作勞動合同之一即可,并承諾對材料的真實性負責。

臨時外出就醫備案:不需要提供轉診轉院證明或在外就醫急診證明等證明材料。

職工普通門診起付線和報銷比例分別是多少?

一個自然年度內,參保職工在一級及以下、二級、三級定點醫療機構發生的符合醫保政策規定的普通門診醫療費用,起付標準由500元、800元、800元分別降低至200元、400元、600元。起付標準仍然實行在一個自然年度內合并計算。在職職工在一級及以下、二級、三級定點醫療機構發生的符合醫保政策規定的普通門診醫療費用,報銷比例分別由75%、65%、55%提高至80%、70%、60%。退休人員報銷比例比在職職工提高5個百分點,即85%、75%、65%。一個自然年度內,在職職工、退休人員在定點醫療機構發生的符合醫保政策規定的普通醫療費用,年度最高支付限額由2300元分別提高至5000元、6000元。

醫保藥品目錄有甲類、乙類藥品是什么?

基本醫療保險將藥品目錄內的藥品分為甲類藥品、乙類藥品兩部分。甲類藥品是由國家統一制定的、臨床治療必需、使用廣泛、療效好、同類藥物中價格低的藥物,使用這類藥物所發生的費用全額納入基本醫療保險基金報銷范圍,按基本醫療保險的規定支付費用。乙類藥品是可供臨床治療選擇使用、療效好、同類藥品中比甲類藥品價格高的藥品,基本醫療保險基金支付部分費用。使用這類藥品產生的費用先由參保人員自付一定比例的費用后,余下的費用再納入基本醫療保險基金報銷范圍,并按基本醫療保險的規定支付費用。具體的自付比例根據各地政策和具體藥品而有所不同。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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