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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

社保養老PK存款養老誰更劃算

“我不交社保,每月存1500元,15年后養老夠嗎?”生活中不少市民心中有這樣的疑惑。為此,市人社部門給您算算這筆關鍵賬。

自己存錢養老,可行嗎?

15年能存多少?如果本金1500×12×15=27萬,那么本息(按年化2%復利計算)≈31萬。

養老夠用嗎?揚州人均壽命>80歲,按照60歲退休計算,需準備>20年花銷,月均可用:31萬÷20÷12≈1292元;加上通脹侵蝕,按年通脹2%估算,15年后1292元≈現在960元購買力,低于基本生活需求。此外,還有風險自擔,用完即止,大病或意外無兜底,可能瞬間掏空積蓄。

參加社保有哪些優勢?

據了解,以2025年揚州市靈活就業人員為例,按照目前揚州月繳費基數和月繳費標準計算,每月繳納1200元,連續繳滿15年,退休后每月可領取養老金約1600元高于存錢養老1292元(未通脹前)

參加社保還有四大核心優勢:

(1)終身領,只要符合條件辦理退休,養老金可終身領取,無后顧之憂。參保人去世后,家屬還可以申領喪葬補助金+撫恤金。

(2)抗通脹,每年隨社平工資調整,揚州市養老金已實現“19連漲”,年均漲幅3%左右。能有效抵御通脹侵蝕,保障退休生活質量不下降。

(3)有分擔(在職職工):單位承擔繳費基數的16%,個人僅需繳納8%。靈活就業人員:承擔繳費基數的20%,符合條件群體可享受政府社保補貼,有效減輕個人負擔。

(4)含醫保職工繳滿年限退休可享受終身醫保,看病少負擔,實現儲蓄無法替代的核心健康保障。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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