代理重慶社會保險申報，重慶單位社保繳納流程，重慶人事外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

重慶工傷最快7天可認定，政企協同織密權益“防護網”

6月18日，重慶市工傷預防精準宣傳（工傷認定輔助調查）啟動會暨簽約儀式在市人社局舉行。會上，人保財險、中國人壽聯合體、太保壽險、平安財險、申能財險、中華財險、安誠財險等7家商業保險機構與重慶人力資源發展有限公司簽約，共同協助人力社保部門開展工傷認定輔助調查，這意味著“行政認定+專業調查”的工傷認定輔助調查模式在重慶正式落地實施。數據顯示，自2022年試點工作啟動以來，重慶市工傷認定輔助調查機制經歷了“從無到有、從有到優”的跨越式發展，取得顯著成效：同2023年相比，2024年工傷認定現場調查綜合核實率從8.09%提高至65.11%，工傷最快7天可認定……

工傷案件關系受傷職工生命健康權益，也關系用人單位的經濟利益。只有對工傷案件進行細致入微的調查，才能確保工傷認定結論的客觀公正。“工傷認定輔助調查有別于一般的商業保險調查行為，其代表的是公權力，重慶市人力社保局要求參與輔助調查的商業保險公司優中選優，從公司業務骨干中選出思想水平高、業務能力強、服務態度好的調查人員組成輔助調查隊伍，嚴格規范調查程序、嚴明調查紀律，切實維護好工傷職工的合法權益，真正做到為民辦實事。”市人社局工傷保險處相關負責人表示。七家商業保險機構就輔調運轉機制、專業隊伍配置、項目服務優勢、試點成功經驗等內容進行了匯報，助力重慶市工傷認定工作規范化建設。

市人社局相關負責人表示，面對案件量激增、案情日益復雜的挑戰，引入市場化、專業化力量參與公共服務供給，是政府職能轉變、創新社會治理模式的積極探索，構建起“政府主導、市場運作、專業支撐、社會協同”的工傷認定輔助調查新模式。

近年來，重慶市持續推動工傷預防工作制度化、規范化、標準化開展，不斷提升工傷預防工作質效，切實保障勞動者權益，促進重慶市經濟社會高質量發展。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。