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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業(yè)經驗,最早從事人力資源服務的專業(yè)機構,自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺,為客戶服務提供專業(yè)的平臺支持,多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作,人社系統(tǒng)領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

《深圳市特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》發(fā)布

從深圳市民政局獲悉,為完善深圳市特困人員救助供養(yǎng)制度,進一步做好特困人員救助供養(yǎng)工作,保障特困人員的基本生活,深圳市近日發(fā)布《深圳市特困人員救助供養(yǎng)實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),明確了深圳市特困人員的認定條件、生活自理能力評估、救助供養(yǎng)標準及內容等,織密扎牢民生兜底保障安全網。

適度放寬無履行義務能力認定范圍

本市戶籍的老年人、殘疾人以及未成年人,同時具備以下條件的,包括無勞動能力,無生活來源,以及無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人或者其法定義務人無履行義務能力,依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍。

《實施辦法》適度拓展無勞動能力認定的殘疾種類和等級,明確有以下情形之一的,認定為無勞動能力:一是60周歲以上且達到法定退休年齡的老年人;二是未滿16周歲的未成年人;或殘疾等級為一、二級的重度殘疾人,三級的智力、精神殘疾人。

收入低于本市最低生活保障標準的,且財產符合深圳市特困人員財產狀況規(guī)定的,認定為無生活來源。

《實施辦法》適度放寬無履行義務能力認定范圍,明確規(guī)定將“本人收入低于本市上年人均可支配收入,且其財產符合本市低保邊緣家庭財產狀況規(guī)定的70周歲以上老年人、重度殘疾人、殘疾等級為三級的智力、精神殘疾人,以及財產符合本市低保邊緣家庭財產狀況規(guī)定的無民事行為能力、被宣告失蹤或在監(jiān)獄服刑的人員”均認定為無履行義務能力。

失能特困人員照料護理標準不低于本市最低工資標準的60%

特困人員救助供養(yǎng)標準包括基本生活標準和照料護理標準。本市特困人員基本生活標準按照不低于本市最低生活保障標準的1.6倍確定。

本市特困人員照料護理標準按照本市最低工資標準的一定比例確定,對應其生活自理能力評估結果,分全自理、半失能、失能三個檔標準。全自理特困人員照料護理標準按照不低于本市最低工資標準的2%確定;半失能特困人員照料護理標準按照不低于本市最低工資標準的30%確定;失能特困人員照料護理標準按照不低于本市最低工資標準的60%確定。

《實施辦法》為特困人員構建了“基本生活+照料服務+醫(yī)療教育+社會融入”的全鏈條保障,主要包括提供基本生活條件、提供基本照料、資助參加基本養(yǎng)老保險、提供疾病治療、提供住房救助、提供教育救助、辦理喪葬事宜等內容。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業(yè)總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展,積累了22年豐富的行業(yè)經驗;我司擔任中國人才交流協(xié)會常務理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位;主營業(yè)務有:人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包、企業(yè)管理咨詢等服務;各行各業(yè)的知名客戶,如:聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。

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