貴陽正規(guī)社會保險交費，代買貴陽五險一金，貴陽勞務(wù)派遣經(jīng)辦

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

貴州職工醫(yī)療互助政策惠民再升級

近日，中國職工保險互助會貴州省辦事處下發(fā)《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化貴州省職工互助保障多項活動若干事項的通知》，從6月1日起，對參加貴州省職工醫(yī)療互助活動的會員單位參保人數(shù)限制、免除觀察期范圍、給付次數(shù)限制三個方面進(jìn)行優(yōu)化升級，升級后的政策降低了參保人數(shù)限制條件、擴(kuò)大了免除觀察期范圍、放開給付次數(shù)限制條件，更加惠民、救助力度更大。

原規(guī)定為“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%；100人以下的單位要全體參加”，此次調(diào)整為“參加本活動的職工不得少于全體職工的80%，10人（含）以下的單位須全體參加”。

在職職工已成為中國職工保險互助會會員的，續(xù)保時新增的其他保障活動免除觀察期（新參加職工和原僅參加意外傷害保障活動的職工除外）。

對2025年6月1日起新參加或續(xù)期中國職工保險互助會貴州省辦事處在職職工（住院+重疾）綜合互助保障活動和中國職工保險互助會貴州省辦事處在職職工（津貼+重疾）綜合互助保障活動的職工會員，取消住院項目報銷次數(shù)及津貼項目給付次數(shù)的限制，按職工會員實際住院次數(shù)進(jìn)行給付。此外，其他給付規(guī)則不變：住院報銷類互助金仍執(zhí)行最高限額10萬元（其中基本段住院醫(yī)療互助金報銷比例70%，大額段互助金報銷比例60%限額0.5萬元，超限額段互助金報銷50%限額5萬元，慢特門診報銷比例50%）；慢特門診報銷仍執(zhí)行一個互助期累計報銷一次；津貼活動仍執(zhí)行按照實際住院天數(shù)報銷，最高給付120天限額7200元。另外，對2025年6月1日前參加的活動不追溯。

駿伯人力核心競爭力NO.1網(wǎng)點的好處：

一是服務(wù)質(zhì)量：可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的；

二是服務(wù)效率：可以提升服務(wù)效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內(nèi)得到解答與回應(yīng)、不用再找分包商確認(rèn)；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內(nèi)（或全省范圍內(nèi)）實現(xiàn)屬地化用工，方便客戶員工享受當(dāng)?shù)氐纳绫４鲆约爱?dāng)?shù)嘏c社保綁定的公共福利。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。