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更新日期2025-06-27 16:17
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駿伯人力 |
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南昌人事外包咨詢中心,代理南昌五險一金,南昌人才租賃經(jīng)辦
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業(yè)經(jīng)驗,最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺,為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持,多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作,人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流,榮獲:國家5A人力資源機構(gòu),全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。
南昌醫(yī)保政策暖人心:出生即可享醫(yī)保
“現(xiàn)在新生兒參保都不用自己跑,在‘贛服通’上點一點,孩子頭三年保費全由財政買單。”新晉媽媽熊慧芳體驗?zāi)喜律鷥横t(yī)保服務(wù)后連連稱贊。
這份實實在在的便利與實惠,源于江西省2024年落地的新生兒醫(yī)保惠民政策。自2024年1月1日起,符合條件的新生兒連續(xù)三個參保年度(含出生當(dāng)年)的個人繳費,均由財政全額 “兜底”。政策出臺后,南昌迅速響應(yīng)、高效落實,2024年全年累計為4.27萬名新生兒辦理資助參保,讓萬千家庭享受到政策的便利。
新生兒醫(yī)保政策的落地,不僅是經(jīng)濟負擔(dān)的“減法”,更是民生保障的“加法”。新生兒出生后即可享受醫(yī)保待遇,能夠及時獲得醫(yī)療保障,這大大降低了家庭因病致貧、因病返貧的風(fēng)險。同時,通過財政全額資助的方式,有效解決了部分家庭因經(jīng)濟原因未能及時為新生兒參保的問題,使更多新生兒納入醫(yī)保保障范圍。
此外,南昌新生兒醫(yī)保的創(chuàng)新實踐,實現(xiàn)了“政策”與“服務(wù)”的雙向突破。一方面,打破傳統(tǒng)醫(yī)保繳費模式,將新生兒列為重點保障對象,以“真金白銀”釋放普惠福利;另一方面,深度對接“贛服通”平臺,推出“出生一件事一次辦”服務(wù),實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”,不僅簡化了參保流程,更提高了政策觸達率,讓惠民政策精準落地。
新生兒醫(yī)保的優(yōu)化升級,只是南昌醫(yī)保服務(wù)體系建設(shè)的一個縮影。近年來,南昌市醫(yī)療保障局聚焦“一老一小”及困難群體需求,持續(xù)織密醫(yī)療保障網(wǎng)。除新生兒醫(yī)保資助外,還推出高齡老人“一對一”幫辦、困難群眾醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算等暖心服務(wù)。這些舉措如同精準滴灌的“及時雨”,將醫(yī)保惠民政策送到群眾身邊,把民生保障做到群眾心坎上,為廣大群眾織就一張堅實可靠的醫(yī)療保障網(wǎng)。
人事外包服務(wù)流程:
1、客戶:提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務(wù);
2、專屬客服:根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu);企業(yè)總部位于廣州,直營網(wǎng)點遍及中國30省市;作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu),見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展,積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗;我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位;主營業(yè)務(wù)有:人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù);各行各業(yè)的知名客戶,如:聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。
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