孝感社會保險管理公司，孝感業務外包代理，孝感五險一金經辦

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

孝感市社保補貼進度實現“一鍵可查”

近日，孝感市就業局在“微孝就業”平臺上線“靈活就業社保補貼進度查詢”功能，以數字化手段化解群眾反復咨詢的民生熱點，實現社保補貼進度“一鍵可查”。

據了解，該功能將補貼審核流程細化為“資料受理→審核通過→資金準備→撥付完成”四大可視節點，補貼對象不僅能實時掌握進度，還可查詢到賬銀行。系統上線一周，市本級2119名補貼對象咨詢量驟降，群眾在“無聲服務”中感受到“有溫度”的民生保障。

靈活就業人員社保補貼發放涉及千家萬戶。長期以來，群眾對社保補貼到賬時間、金額有高度關切，市就業局工作人員每天要接聽大量咨詢，并向來電群眾重復解釋社保補貼到賬時間、金額多少等問題。

為解決這一痛點，今年市就業局依托“微孝就業”平臺，將群眾迫切需求與數字服務能力深度融合。針對補貼對象的查詢需求，設計全流程查詢功能，用足用好業務經辦數據，實現從“反復問”到“靜默查”的轉變。按照功能輕量化設計理念，將查詢入口嵌入“微孝就業”平臺首頁，讓所有補貼對象能便捷地查詢。同時，平臺還關聯“求職招聘”“技能培訓”“創業代款”等入口，為靈活就業者提供社保補貼、崗位推薦、技能培訓、創貸支持等全鏈條服務。

駿伯人力核心競爭力NO.1立法（專業）：

1、立法工作：我司作為人力資源服務行業的領軍品牌以及所處的行業專業地位，多次受邀參與國家及行業相關立法工作：《工資立法》、《勞務派遣暫行規定》等，以及最近大家特別關注的《漸進式延遲法定退休年齡改革立法》，其中關于養老保險最低繳費年限，國家原方案計劃從15年提高至25年，我司領導尹總作為參會代表提出：提高至25年不合適，建議提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起來難度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最終此建議被政府采納，養老保險的最低繳費年限確定為20年。這個提案尹總是第1個提出，也是唯一一個提出，得到了參與立法的專家的認可；

2、科班出身：尹總是中國人民大學勞動人事學院人力資源管理專業畢業，科班出身，中國人民大學勞動人事學院是中國第1個開設人力資源管理專業的大學，也是中國大學里人力資源管理專業最權威的大學。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。