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服務關鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營,22年行業經驗,最早從事人力資源服務的專業機構,自主研發ERP系統及數字化客戶平臺,為客戶服務提供專業的平臺支持,多次受邀參與國家及行業相關立法工作,人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流,榮獲:國家5A人力資源機構,全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。歡迎交流學習指導。

西安2025年度住房公積金繳存基數調整

根據《住房公積金管理條例》《西安市住房公積金管理條例》《西安市住房公積金繳存實施細則》等規定,日前,西安住房公積金管理委員會調整2025年度住房公積金繳存基數,西安地區2025年度住房公積金繳存基數自7月1日起調整,調整后的繳存基數執行期間為2025年7月至2026年6月。

繳存基數

2025年度在職職工住房公積金繳存基數調整為職工本人2024年(自然年度)月平均工資,繳存基數每年7月核定一次。

2025年1月1日(含)后新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,繳存基數為職工本人當月全月應發工資。

2025年1月1日(含)后新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,繳存基數為職工本人當月全月應發工資。

2025年1月1日(含)后新參加工作或新調入的職工,遇到本年7月繳存基數統一調整時,以該職工本年度發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字〔1990〕1號),計算繳存基數的工資總額組成包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

2025年度住房公積金繳存基數,上限不得高于2024年西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資的三倍31761元,下限不得低于現行的西安市最低工資標準。職工月平均工資超過上限的,其住房公積金繳存基數按上限金額執行;職工月平均工資低于下限的,其住房公積金繳存基數按西安市最低工資標準執行;職工月平均工資處于上下限區間范圍之內的,其住房公積金繳存基數應為實際月平均工資。

新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區、西咸新區最低工資2160元/月;鄠邑區、藍田縣、周至縣最低工資2050元/月。西鐵分中心、長慶油田分中心繳存單位職工最低工資參照2160元/月執行。

繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%,上限分別為12%。單位可在規定的繳存比例上下限區間內自主確定繳存比例。

月繳存額

住房公積金月繳存額由職工個人繳存額和單位繳存額兩部分構成,月繳存額等于職工月繳存基數分別與職工和單位繳存比例的乘積之和。繳存基數、個人繳存額和單位繳存額應分別四舍五入到元,取整數。

關于駿伯:

駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構;企業總部位于廣州,直營網點遍及中國30省市;作為國內最早的人力資源機構,見證了人力資源行業的發展,積累了22年豐富的行業經驗;我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位;主營業務有:人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務;各行各業的知名客戶,如:聯想、康佳、殼牌、保利等企業。

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