中山人力資源服務機構，中山正規社保外包服務，中山勞務派遣

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

在企業跨地區用工中，有時候由于業務發展的關系，企業會在不同的城市發展業務，所以有時候也會把員工派到外地長期工作，那問題來了，這些在異地工作的員工企業該如何為他們買社保呢？

客戶情況：

小林是廣州一家公司的HR，主要負責公司的人事工作，最近他有一件事情非常頭痛，公司有5名新入職的員工，雖然員工是與廣州公司簽訂合同的，但是員工是外派到中山長期工作的，如果也是為這些員工交廣州當地的社保，對于員工在中山享受社保待遇則不方便，這種情況應該如何處理呢？

駿伯人力專業解答：

其實企業如何為外派在異地工作的員工辦理社保，也是有方法解決的，公司可以通過社保代理的方式為員工交中山的社保。

公司可以在中山找一家人力資源公司，然后委托人力公司代理員工交中山當地的社保，這樣員工就可以方便地享受中山的社保待遇了。

社保代理找駿伯人力：

小林通過朋友介紹了解到了駿伯人力，通過和工作人員的溝通發現員工社保代理原來這么方便，只需要簽訂一份外包協議，提供參保人員shen份證復印件就可以了，每個月按時轉款就會按時繳納，代繳途中員工發生一系列關于社保五險報銷的問題都是他們去辦理的，非常方便。

就這樣公司分部的負責人就來到駿伯人力，洽談關于員工社保代理的業務，當他們來到之后才發現駿伯人力原來是全國連鎖的社保代理機構，而駿伯人力則是一家從2003年成立的人力資源公司，這是負責人就放心了，于是雙方就簽訂合同，達成合作。

中山社保代理服務內容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關系跨省轉移；

5、養老保險退休手續辦理；

6、工傷認定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領；

8、醫療費用報銷申領；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。