韶關社會保險管理平臺，韶關人事外包代理，韶關五險一金繳費

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

根據規定新員工在入職三十天之內企業就要為員工繳納社保。但是駿伯人力小編發現了一個現象，那就是有一些企業他們不聘請社保專員，反而采用社保代理的方式為員工繳納社保，這是為什么呢？

韶關某企業咨詢：

我是韶關一家小企業的員工，我從事房產銷售崗位的，工資待遇也算不錯，公司也有為我們員工繳納社保，但是我發現員工的社保是公司做社保代理公司繳納的，公司為什么這樣做呢？

駿伯人力解答：

其實在企業經營中，也有不少企業是采用社保代理的方式為員工繳納社保，可能您不是做人事崗位的，并不清楚員工社保繳納工作有很多種，想要將社保賬戶操作好并不是一件簡單的事情，其中涉及了很多復雜的人事變動，比如辦理員工社保增減員、員工社保各種險種和報銷等這些工作是非常復雜的。

還有企業選擇社保代理方式來參保，也是在考慮節省成本。據了解，現在公司招聘一位社保專員少說也要五-六千一個月工資，這個人力成本是非常貴的。而企業選擇社保代理所取的費用無非就是代收代繳的社保費用、服務費。服務費也只不過是40-60元之間，這樣相比之下，對于一個剛起步的小公司來說，節省成本當然是很重要的。

駿伯人力建議：

所以如果企業員工人數不多的話，根本就是沒有這個必須設置社保專員崗位。企業選擇駿伯人力代理社保的話，憑我們在社保代繳方面有著22年的服務經驗讓我們來操作員工的社保將會更加簡單、方便。駿伯人力除了可以解決員工社保方面的煩惱，還可以有效節省公司的用人成本，因為選擇了社保代繳機構，就相當于有個人在專門處理這類事務，自己的公司就不需要設立一個社保專員。駿伯人力就是一個專業代理企業職工參保的公司，通過專人一對一服務，為全國各地的企業提供社保代理繳納服務，歡迎廣大企業朋友前來洽談。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。