茂名五險一金服務平臺，茂名人力資源外包，代理茂名勞務派遣

市場就是一塊蛋糕，想要拿下這塊蛋糕，除了手快之外，還要各地開花。所以有很多公司在一個地方發展好了，就會在另一個城市開分公司，搶占外地市場份額。而近年來很多公司都在茂名這座城市成立了很多分公司，雖然分公司的人數不及總公司的多，但是分公司的員工也是需要繳納社保的，那么分公司員工的社保應該怎么繳納會比較好呢？

茂名某公司情況：

吳老板在廣州的生意做強做大后，也有向外發展的打算。茂名這座城市就是其中一個目標，因為茂名的市場很大，為了更好地服務茂名的客戶，所以決定在茂名開設分公司。目前公司只有10名員工，數量少，所以并不打算招聘專業的人事專員來負責員工的社保事務了，但是員工的社保繳納工作又刻不容緩，吳老板是十分煩惱，不知道如何解決，所以想請教駿伯人力有什么解決方法？

駿伯人力回答：

針對分公司員工繳納社保的問題，解決方法有兩個：一是吳老板把分公司的十名員工的外包給茂名當地的人力資源公司像駿伯人力集團公司這類，這樣員工的合同就是與駿伯人力公司簽訂的，屬于駿伯人力的員工，這樣員工的社保就可以由駿伯人力幫助繳納茂名當地的企業職工社保，員工享受待遇更方便。

二是吳老板把分公司的10名員工的社保給在駿伯人力繳納，以駿伯人力的名義繳納茂名當地的企業職工社保，員工同樣可以享受茂名當地的社保待遇。

茂名分公司員工社保通過代繳公司繳納社保，對于吳老板來說省錢又省力。在社保賬戶開設不僅程序繁瑣，而且還需要招聘一位員工管理員工社保。現在吳老板只用每月支付一筆服務費就可以把事情辦的圓滿，輕松又愉快。

茂名社保代理的好處：

企業選擇把員工社保交由駿伯人力代繳后，就不用到處奔走辦理社保登記證，不用辦理員工備案、增員、減員、調整社保基數，了解社保政策變化，員工發生工傷或者生育等等一切社保事務都不需要企業操心了，駿伯人力會有專人負責。這樣企業變可以把節省下來的人力物力全部投入到公司核心產業上去，更有助于提高公司的核心競爭力。

駿伯人力核心競爭力NO.1網點的好處：

一是服務質量：可以由我司直接掌控服務質量、確保給到客戶的服務是優質的；

二是服務效率：可以提升服務效率、客戶的疑問能夠在最少的時間內得到解答與回應、不用再找分包商確認；

三是屬地化用工：方便客戶在全國范圍內（或全省范圍內）實現屬地化用工，方便客戶員工享受當地的社保待遇以及當地與社保綁定的公共福利。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。