汕尾直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)社保平臺(tái)，汕尾數(shù)字化人力資源平臺(tái)，汕尾社保代繳

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺(tái)，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺(tái)支持，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

員工為什么不想繳納社保

1、員工工資偏低，甚至不少年輕員工在依法繳納社保時(shí)扣除個(gè)人承擔(dān)部分后，實(shí)際領(lǐng)取的工資只能達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。從自身生存的角度考慮，這類員工不愿意繳納社保。

2、員工對(duì)繳納社保的認(rèn)識(shí)存在偏差。由于累計(jì)繳納社保15年即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金，有的員工認(rèn)為自己現(xiàn)在還很年輕可以不繳，以后再繳時(shí)間上足以達(dá)到15年年限，因而不同意現(xiàn)階段繳納社保。

3、如今人口流動(dòng)性很強(qiáng)，一些員工不安心在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期工作，時(shí)刻準(zhǔn)備跳到一個(gè)更好的企業(yè)再繳納社保，認(rèn)為那樣企業(yè)也能多繳一些。

企業(yè)能否免除繳費(fèi)義務(wù)

員工不繳社保，并不意味著企業(yè)能免除自身法定的繳費(fèi)義務(wù)，反而會(huì)使企業(yè)承擔(dān)更大的法律風(fēng)險(xiǎn)：

1、員工若以此為由提出辭職，企業(yè)要賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且仍應(yīng)為該員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

2、員工發(fā)生工傷后，企業(yè)需要承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇，支付其醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等；有傷殘等級(jí)的，還需支付傷殘津貼，費(fèi)用動(dòng)輒幾十萬元。

3、女職工生育期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)及產(chǎn)假期間的津貼均由企業(yè)支付。

4、如未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為被有關(guān)勞動(dòng)行政部門查到，企業(yè)還必須承擔(dān)行政處罰。

因此，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是用人單位的法定義務(wù)，也是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？

針對(duì)員工不愿購(gòu)買社保的問題，企業(yè)可從三個(gè)方面應(yīng)對(duì)：

1、設(shè)法說服員工購(gòu)買社保。通過加強(qiáng)對(duì)購(gòu)買社保的好處及《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保的作用；

2、將員工不同意繳納社保作為不符合錄用條件之一。對(duì)于不愿意繳納社保的員工，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同或員工手冊(cè)中作為錄用條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件；

3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同。對(duì)于已經(jīng)過了試用期的不愿繳納社保的員工，建議企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)30省市；作為國(guó)內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；主營(yíng)業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。