專業(yè)泰州社保代理服務(wù)，入職離職增減員，企業(yè)用工合規(guī)亦無憂

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社會(huì)用工管理服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬地化用工、防范用工風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)省開支，幫助員工在實(shí)際工作地享受社保公積金待遇及公共福利，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

泰州公積金政策有調(diào)整 8月1日起施行

近日，泰州市住房公積金管理委員會(huì)辦公室印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整住房公積金相關(guān)政策的通知》，調(diào)整了多項(xiàng)住房公積金相關(guān)政策，從2025年8月1日起施行。

提高租房提取住房公積金最高額度

單身職工租房提取住房公積金最高額度從12000元/年提高至15000元/年，已婚職工(含配偶)租房提取住房公積金最高額度從24000元/年提高至30000元/年。職工委托按月提取付房租的，每月劃轉(zhuǎn)金額上限從1000元提高至1250元。

職工今年已辦理租房提取的，可通過“泰州公積金”微信服務(wù)號(hào)、“泰州通”APP、公積金網(wǎng)廳或至公積金服務(wù)大廳進(jìn)行補(bǔ)充提取。

擴(kuò)大住房公積金賬戶余額支付購(gòu)房首付款提取范圍

職工購(gòu)買泰州市范圍內(nèi)新建商品住房提取住房公積金賬戶余額支付購(gòu)房首付款的提取范圍從購(gòu)房人、配偶擴(kuò)大至購(gòu)房人、配偶及購(gòu)房人父母、子女。

提高住房公積金代款最高額度

雙職工代款最高額度由100萬元提高至130萬元，單職工代款最高額度由50萬元提高至80萬元。

取得碩士研究生或高級(jí)職稱及以上的職工，雙職工代款最高額度由150萬元提高至180萬元，單職工代款最高額度由75萬元提高至105萬元。

生育二孩的泰州市戶籍家庭(代款時(shí)至少一名子女未滿18周歲)，雙職工代款最高額度由140萬元提高至170萬元，單職工代款最高額度由70萬元提高至100萬元；生育三孩的泰州市戶籍家庭(代款時(shí)至少一名子女未滿18周歲)，雙職工代款最高額度由160萬元提高至190萬元，單職工代款最高額度由80萬元提高至110萬元。

提高“以舊換新”住房公積金代款最高額度

繳存人家庭出售本市自有住房后1年內(nèi)在本市購(gòu)買新建商品住房、申請(qǐng)住房公積金代款的，代款最高額度上浮20%。該項(xiàng)政策與綠色建筑政策、改善性住宅政策不疊加享受。

提高住房公積金代款保底額度

將住房公積金代款保底額度從20萬元提高至30萬元。

延長(zhǎng)住房公積金代款期限

男職工最長(zhǎng)可貸年限延長(zhǎng)至68周歲，女職工最長(zhǎng)可貸年限延長(zhǎng)至63周歲(高級(jí)職稱并聘用或縣處級(jí)及以上女干部最長(zhǎng)可貸年限延長(zhǎng)至68周歲)。

放寬退役軍人住房公積金代款申請(qǐng)條件

對(duì)在本市購(gòu)買住房的退役軍人(退役時(shí)間在6個(gè)月內(nèi))，視同正常繳存可以申請(qǐng)住房公積金代款。

支持使用“房票”作為住房公積金代款首付款

對(duì)以“房票”類補(bǔ)償(或獎(jiǎng)勵(lì))購(gòu)買自住住房的住房公積金繳存人及其直系親屬，可用“房票”作為住房公積金代款購(gòu)房首付款憑據(jù)，金額為房票票面金額。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)2003年3月成立，國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，有《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。企業(yè)總部位于廣州，全國(guó)31省市建立了直營(yíng)公司，構(gòu)建輻射全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，能為大型集團(tuán)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”用工管理服務(wù)。其業(yè)務(wù)涵蓋人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等。經(jīng)過20多年的發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)的標(biāo)桿，與政府部門保持良好關(guān)系。榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽(yù)，已為數(shù)千家大中型企業(yè)，包括500強(qiáng)企業(yè)提供人事外包服務(wù)，致力于成為國(guó)內(nèi)服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)、平臺(tái)、立法、權(quán)威、資源皆領(lǐng)先的人力資源外包供應(yīng)商。