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龔勇軍:雙十一狂歡, 傳統(tǒng)企業(yè)老板們還好么? 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,企業(yè)咨詢(xún)管理
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更新日期2016-11-15 16:45
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2016年11月11日凌晨,互聯(lián)網(wǎng)就像炸開(kāi)了鍋,數(shù)億剁手黨同一時(shí)刻舉著手機(jī)猛戳電子屏,購(gòu)物車(chē)已是滿(mǎn)!滿(mǎn)!滿(mǎn)!熬夜也要買(mǎi)!買(mǎi)!買(mǎi)!電子商務(wù)從消費(fèi)新寵一路飆升皇后寶座,看傻眼的不只是剁手黨們背后掏錢(qián)的男人們,還有被電子商務(wù)搶了飯碗的實(shí)體老板,據(jù)統(tǒng)計(jì),零點(diǎn)天貓雙十一購(gòu)物狂歡節(jié)開(kāi)場(chǎng),52秒之后,交易額沖到了10億元,6分鐘58秒之后,交易額破100億元。而去年,阿里巴巴12分鐘28秒破百億元,前年37分鐘破100億元。如此震驚的數(shù)據(jù)笑了馬云、熬了剁手黨、苦了男人的腰包,而承受錐心刺骨之痛睡不著的,其實(shí)是深陷重重危機(jī)的實(shí)體老板!
電子商務(wù)這么火?傳統(tǒng)企業(yè)該怎么活?
這同時(shí)也是智狼營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理龔勇軍也在思考、解決的問(wèn)題。
第一、傳統(tǒng)企業(yè)確實(shí)迎來(lái)了史無(wú)前例的“凜冬”
2016年,很多傳統(tǒng)企業(yè)老板在找到智狼營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理龔勇軍時(shí)紛紛大吐口水,抱怨生意不好做,運(yùn)營(yíng)成本居高不下不說(shuō),生意也被電商搶去一大半,怎么掙扎都感覺(jué)泄氣!確實(shí)如大量實(shí)體經(jīng)濟(jì)老板反映的那樣,傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)已經(jīng)進(jìn)入“凜冬”期,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行!
第二、如何轉(zhuǎn)型?如何解決電商與實(shí)體“冰火兩重天”的困境?
1、 培養(yǎng)銷(xiāo)售特種兵,抵御“寒風(fēng)侵襲”
電子商務(wù)進(jìn)軍市場(chǎng),實(shí)體經(jīng)濟(jì)如臨大敵,要作戰(zhàn)就要培養(yǎng)作戰(zhàn)的人才,過(guò)去那種“打一錘子走一走”的工作模式即將被淘汰,企業(yè)需更加注重人才的培養(yǎng),更需要極具綜合能力的人才。舉個(gè)化工行業(yè)的案例,這個(gè)例子是智狼營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理龔勇軍親自坐陣,傾力打造的一支銷(xiāo)售特種兵隊(duì)伍,一個(gè)銷(xiāo)售特種兵集三大職能于一身,既是銷(xiāo)售員,也是技術(shù)工程師,同時(shí)又是客訴處理專(zhuān)員,能夠精準(zhǔn)篩選準(zhǔn)客戶(hù)信息,技巧性運(yùn)用銷(xiāo)售工具,為客戶(hù)展示同期對(duì)比測(cè)試,其覆蓋市場(chǎng)之勢(shì),讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聞之膽怯,望之止步。
2、 與經(jīng)銷(xiāo)商拉近溝通距離,直接管理經(jīng)銷(xiāo)商
傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式是企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商幾乎不見(jiàn)面不溝通,也許合作了幾年雙方領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有直接交流過(guò),而是由銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)管理經(jīng)銷(xiāo)商,幫經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)客戶(hù)、處理客訴、后期維護(hù),相當(dāng)于企業(yè)為經(jīng)銷(xiāo)商免費(fèi)請(qǐng)了一個(gè)銷(xiāo)售員工,智狼營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理龔勇軍推陳出新,為有行鯊魚(yú)領(lǐng)先同行業(yè)搭建經(jīng)銷(xiāo)商微信平臺(tái),鼓勵(lì)、引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商積極互動(dòng),曬送貨圖、開(kāi)啟百萬(wàn)大講堂培訓(xùn),經(jīng)銷(xiāo)商與企業(yè)互動(dòng)頻繁,溝通交流機(jī)會(huì)多,企業(yè)更能了解經(jīng)銷(xiāo)商的心理訴求,合作更流暢。
3、 建立浮動(dòng)的薪資激勵(lì)體系,多勞多得。
幾乎任何偉大的語(yǔ)言都無(wú)法抵擋“利益”給人帶來(lái)的直觀鼓勵(lì)。龔勇軍緊抓這一人性的“弱點(diǎn)”,為有行鯊魚(yú)建立浮動(dòng)薪資激勵(lì)體系,更特設(shè)多項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),有行鯊魚(yú)銷(xiāo)售員工收入同比同行業(yè)高,有行鯊魚(yú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)。要得,必要先學(xué)會(huì)舍,只有充分尊重并回饋員工的付出,才能激發(fā)員工自動(dòng)自發(fā)自我管理的主觀能動(dòng)性,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
龔勇軍奉勸各位實(shí)體經(jīng)濟(jì)老板,雙十一睡不著別干瞪眼,多想想如何提升員工銷(xiāo)售力,如何與中間商建立溝通互利橋梁,如何利用實(shí)體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)搶回線(xiàn)上利潤(rùn)點(diǎn),期待各位老板們?cè)缛账瘋€(gè)好覺(jué)!
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