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功能：公司介紹、套餐介紹、公司各種通知公告、活動分享、股東分布、股東明細、匯款登記、獎金明細、獎金查詢、股東互轉、股東、股東福利（各種獎勵）制度：一、套餐類別：4個套餐 1、市場督導2萬元 2、 A組合套餐5000元 3、 B組合套餐3000元 4、 C組合套餐2000元二、銷售提成：30% 三、紅利分配： 1、市場督導：2—5代團隊銷售總額的2%，6—10代的1.5%；（市場督導參與公司利潤5%的市場分配） 2、A 組合套餐2—5代團隊總銷售額的1.5%，6—10代0.8%； 3、B、C股東套餐2—5代總銷售額的1.2%，6—10代0.6%；四、股東收益：（成為業績股東后的收益） 1、市場督導：紅利收益約為600萬元（10代88572套×組合×收益比例）。 2、 A組合股東：紅利收益約為300萬元（10代88572套×組合 ×收益比例）。 3、 B、C組合股東：紅利收益約為250萬元

經營級別:

經銷商 2000元，1600pv, 周封頂6000元；

中級經銷商6000元，4800pv，周封頂30000元；

高級經銷商12000元，9600pv,周封頂80000元，

運作計劃：

一、回本獎：拿上面接點人收入的5%，緊縮、回本截止。
二，見點獎：(拿傘下見點提成 20層)經銷商(1600Pv) 傘下見任何級別經銷都拿8元中級經銷商(4800Pv) 傘下見經銷商(1600Pv)拿8元其它見任何經銷商拿24元高級經銷商(9600Pv) 見經銷商(1600Pv)拿8元，見中級經銷商(4800Pv)拿24元，見其它經銷商拿48元。高級經銷商(9600Pv) 見經銷商(1600Pv)拿8元見中級經銷商(4800Pv)拿24元見高級經銷商(9600Pv)拿48元
三、組織獎(提成獎)（碰對獎）小區業績，經銷商10%，6000 元周中級12%，3萬元周高級。15%，8萬周特級15%+3%。11萬周

四、領導獎（6代緊縮），推薦1人拿1代，推薦2人拿2代，推薦6人拿6代的5%。

消費者一次性購買商品

獲得每月固定返利分紅

贈送長期自動增値創業基金

公司上市時可申請兌換原始股

可以完全在靜態下享受利潤

亦可以動態加速使利潤倍增

健康保障---全球第一的全方位治疔產品

定期收入---定期每月2%-3%分紅收入

創業基金---配給50-100%基金，只升不降

團隊獎金---拓展團隊可帶來豐厚的收益

上市回報---公司上市時以原始股兌換創業基金

一次性購買商品--健康保障

購貨額 ( HK$ ) :

1萬 2萬 5萬 10萬 100萬

配給產品 :

8 瓶 16 瓶 20瓶 24 瓶 48 瓶

每月固定返利分紅
購貨額 ( HK$ ) :

1萬 2萬 5萬 10萬 100萬

毎月分紅 ( HK$ ) :

----- ----- 750 2,000 30,000

毎月分紅可長期領取，直至公司股票上市，創業基金兌換原始股為止。
創業基金
購貨額 ( HK$ ) :

1萬 2萬 5萬 10萬 100萬

贈送創業基金 ( HK$ ):

50% 60% 80% 90% 100%

5千 1.2萬 4萬 9萬 100萬

綜合管理費綜合管理費十稅=8.67%
專賣店 1：VIP十4萬可以直接升成專賣店，店補5%
2：4萬元給8萬元的產品，以后進貨永遠享受5折；
3：人推薦店：第一代首次進貨的5%；
4：店推薦店：第一代5%，第二代4%，第三代3%，
第四代2%，第五代1%
備注：開店必須是VIP資格，18歲以上獨立法人資格
福利獎
小區業績（萬）級別獎勵
20 經理筆記本電腦
50 高級經理國內旅游
150 區域總監國外旅游
300 全國總監現代ix35
600 董事捷豹2.0
1200 榮譽董事捷豹3.0
2100 金董事河邊別墅