北京人力資源管理師一級(jí)二級(jí)三級(jí)確保通過不過退費(fèi)

北京人力資源管理師一級(jí)二級(jí)三級(jí)確保通過不過退費(fèi)，本人去，正常配合考試，試卷答滿即可！

人力資源管理師介紹：

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

報(bào)考級(jí)別：

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）

考試題型：

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

考試科目：

三級(jí)：理論知識(shí)考試，專業(yè)能力考核；
二級(jí)：理論知識(shí)考試，專業(yè)能力考核，論文；
一級(jí)：理論知識(shí)考試，專業(yè)能力考核，論文；

考試時(shí)間：

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

2019年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間：

上半年：5月11日

下半年：11月2日

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