在正式參加工作之后，你可能會(huì)遇到很多的困難，有些困難是工作上的，譬如工作任務(wù)量大，能力不足，工作難以很好的完成。這些問題都只是暫時(shí)的，可以通過能力提高與經(jīng)驗(yàn)的累積來解決問題。有些問題很難解決，而且解決起來非常棘手。譬如，難合作的同事、苛刻的上司。

　　在正式參加工作之后，你可能會(huì)遇到很多的困難，有些困難是工作上的，譬如工作任務(wù)量大，能力不足，工作難以很好的完成。這些問題都只是暫時(shí)的，可以通過能力提高與經(jīng)驗(yàn)的累積來解決問題。有些問題很難解決，而且解決起來非常棘手。譬如，難合作的同事、苛刻的上司。

　　如果你遇到一個(gè)苛刻的上司，也許是塞翁失馬，焉知非福。我們只有經(jīng)歷過苛刻的待遇，才會(huì)更快的獲得工作的進(jìn)步。那么，如果你遇到一個(gè)苛刻的上司，應(yīng)該怎樣解決呢?

　　第一， 我認(rèn)為這時(shí)候你應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，遇到這樣的上司雖然讓人很苦惱，但是苛刻的上司也并不是完全不好。苛刻的上司能夠讓你在工作上更加出色，避免一些小問題，這樣你才能在職場中快速成長起來。俗話說，嚴(yán)師出高徒。在職場中也是如此，上司越是苛刻，越是能倒逼你的成長與成熟。

　　第二， 你應(yīng)該盡可能做好自己的任務(wù)。苛刻的上級(jí)往往會(huì)在工作上百般挑剔，一開始工作，可能會(huì)受不了這樣的風(fēng)格，但是只要一段時(shí)間之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的很多問題都不會(huì)出現(xiàn)了。譬如，上班遲到、工作拖延等問題。

　　第三， 嘗試積極與上級(jí)溝通。你應(yīng)該在工作中積極與上級(jí)進(jìn)行溝通交流，了解他對(duì)你不滿意的地方，剛開始合作，的確會(huì)有很多地方需要磨合，雖然痛苦，但是磨合之后，你會(huì)收獲更多。

　　第四， 提高能力，努力成為上級(jí)的上司。如果你受不了被苛刻的對(duì)待，你就應(yīng)該憑借自己的能力與努力，成為你上級(jí)的上司，雖然，這個(gè)過程可能會(huì)比較緩慢，但是這也是解氣的好方式，同時(shí)也能給予你努力工作的動(dòng)力。

　　在工作的時(shí)候，應(yīng)該了解到工作的各種問題，以及解決方法。遇到苛刻的上級(jí)不可怕，但是遇到一個(gè)睚眥必報(bào)的上級(jí)，最好的解決方式就是離職。所以，應(yīng)該針對(duì)不同的上司采取不同的解決方式。